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Fiche Mission
Eléments clés
Gestion Prévisionnelle des Emplois & Compétences
Contexte

Dans le cadre d’un projet de refondation totale de l’entreprise (évolutions SI, process et infrastructures, …), la direction du projet a souhaité établir une projection des métiers sur un horizon de 5 à 10 ans de manière à pouvoir gérer les emplois et les compétences.

 

Cinq métiers particulièrement impactés sont alors passés au crible dans le cadre de groupes de travail participatifs.

  • EPIC - Energie

  • 2010

  • 40 jours

  • Livrables : 

  Référentiels métiers

  Schéma organisationnel

  Supports d'appropriation

Méthodologie
Résultats

Déploiement du projet en 2014 :

  • Intégration des éléments produits dans la GPEC de l’entreprise.

  • Acceptation sociale des évolutions présentées..

© 2015 – l’OLIVIER-Conseil

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