Deux formats d'intervention complémentaires et entièrement modulables, à destination de tous les publics de l'entreprise :
La formation théorique
1/2 journée ou journée entière
Un double objectif :
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Modifier les représentations qui entourent le handicap
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Informer sur la gestion de cette thématique au sein de l'entreprise
Exemple de programme :
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Qu'est ce que le handicap ? Fausses idées et réalités.
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La réglementation autour du handicap
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L'entreprise et le handicap (obligation, situation, politique...)
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Les actions en faveur des personnes handicapées
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Les dispositifs existants
"Handirama" : bousculer les idées reçues en deux heures de temps.
2h minimum
Un double objectifs :
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Apprendre en s'amusant
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Expérimenter des situations de handicap au travail
Modalités de déroulement :
Un jeu de société*, un animateur, 6 à 10 participants :
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Des questions Quizz pour faire le tour de la question.
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Des situations de handicap au travail à surmonter.
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Des défis à relever par équipes.
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Des témoignages à recueillir, des expériences à apprécier.
*Le jeu de société T.H. a déjà conquis de nombreuses entreprises et 100% des participants. Les atouts cités : sa simplicité de mise en place, son aspect ludique, concrêt, la convivialité qu'il génère, sa capacité à faire changer les regards en deux heures de temps...