Fiche Mission
Eléments clés
Mise en oeuvre d'une politique handicap
Contexte
Dans le cadre de l’application de la loi du 11/02/2005 sur l’égalité des chances, l’entreprise a souhaité s’engager dans une démarche volontariste en faveur des personnes en situation de handicap, et ainsi, satisfaire son obligation d’emploi de travailleurs handicapés.
L’accompagnement s’est orienté successivement sur plusieurs axes : diagnostic, plan d’actions, pilotage du projet, formation / communication, chantiers opérationnels...
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Secteur aéroportuaire
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2010 - 2012
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40 jours
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Livrables :
Rapport d'audit
Plan d'actions
"Projet Handicap"
Méthodologie
Résultats
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Projet figurant parmi les 10 projets phares de l’entreprise entre 2010 et 2012.
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80% de l’obligation d’emploi atteinte par des actions de recrutement, de maintien en poste et de sous traitance
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Responsabilité sociétale renforcée de même que la notoriété de l’entreprise
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Coût du projet en partie absorbé par les dispositifs d’aide et la diminution de la contribution OETH.
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